1、協(xie)助上級建立健全公司招聘(pin)、培訓、績(ji)效考核等人力資(zi)源制(zhi)度

2、執行(xing)招(zhao)(zhao)聘工作流(liu)程，協調、辦(ban)理員工招(zhao)(zhao)聘、入職、離(li)職、調任、升職等手續;;

3、執行人力資源管理各(ge)項實務的操作流程(cheng)和各(ge)類規章制(zhi)度的實施，配合其他業務部門工作。

1、大(da)專(zhuan)以上學歷，24-30歲(sui)，人(ren)力資源相關專(zhuan)業;

2、有2年以上人力資源工作經驗(yan)者優先(xian);

3、熟悉人力資源管理各(ge)項事物的操作流程;

4、具有良好的職業道德，踏實穩(wen)重，工作細心，責任(ren)心強(qiang)，有較強(qiang)的溝通(tong)能力，有團隊協(xie)作精神。

招聘人數：5人

員工福利：話補、餐補、免費住宿、免費班車等。